基本的な選考の流れは、〈書類選考⇒2～3回程度の面接⇒内定〉となります。
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均3週間～1ヶ月程度です。

入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定させていただきます。

必須のものはありません。
入社後ご自身の職種・業務で、自分にとって必要と考える知識や資格の習得にチャレンジしてみてください。

本社・支店で在宅勤務制度を導入しています。　
職種や業務内容により向き・不向きはありますが、各職場で柔軟な対応を行っています。
なお、現場での作業が必要な工場では在宅勤務制度を導入していません。

通信教育制度として、資格取得や語学研修、ビジネススキル等の様々なコースから自由に受講することが可能です。

入社初年度については入社月により付与される日数が異なります。（※最大12日）
その後は入社日に関わらず、4月1日にその時点での勤続年数に応じて付与されます。

各職場によって多少の違いはありますが、役職や年齢に関わらず社員同士の距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。社員それぞれが責任感を持って自由に仕事をしています。